爱体育,爱体育官方网站,爱体育APP下载

　　首先，从业心态新：传统农民是“不得不种地”，为了养家糊口被动守着土地；新型职业农民是“主动要种地”，把农业当成终身事业来干。就像河北邯郸的杜晓义，以前在北京国企上班，妥妥的都市白领，2017年却毅然辞职回村种田，父母都觉得他疯了，但他拿着国家农业政策文件跟爸妈掰扯：“现在国家说了，要让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，咱好好干准能过上好日子！” 这种主动选择农业、热爱农业的心态，就是新型职业农民最核心的特质 。

　　其次，知识技能新：传统农民种地靠经验、靠农谚，“白露早，寒露迟，秋分种麦正当时”就是他们的“金科玉律”；新型职业农民种地靠科技、靠数据，传感器、无人机、智能平台都是他们的“新农具”。重庆梁平的种粮大户张强，以前1700亩地手工插秧，每天要雇85个人，一年光人工费就17万；后来在“田间学校”学会了操作插秧机和无人机，现在一年的设备折旧加邮费才2万多，实打实省下20多万 。你看，这就是技术的力量，新型职业农民早就不是“泥腿子”，而是懂技术、会操作的“农业技术员”。

　　再者，经营理念新：传统农民大多是“种啥卖啥”，收获后等着粮贩子上门，一斤粮只挣几分钱；新型职业农民是“市场要啥种啥”，懂品牌、会营销，能把农产品卖出高价钱。黑龙江五常的张铁政，打小就困惑“为啥好大米卖不上好价”，后来他搞起了短视频直播，把稻田变成“直播间”，让大米从田间直接送到消费者餐桌，每月能卖50多吨，一年销量占全村五分之一，还成立合作社，以高出市场价一到两毛钱的价格收购村民水稻，带着乡亲们一起赚钱 。从“只会种”到“懂经营”，这就是新型职业农民的核心竞争力。

　　最后，责任担当新：传统农民关注的是“自家地能不能丰收”，新型职业农民心里想的是“怎么让农业更可持续、让乡村更美好”。重庆巫山的袁孝鑫，大学毕业后在城市扎根，看到家乡老支书荣获“时代楷模”的报道，毅然辞掉城里工作回村，创办“下庄布谷”扎染坊，把非遗技艺和现代审美结合，通过网络平台推广，既传承了文化，又带动了乡村旅游，还吸引了更多年轻人返乡创业 。他们不仅是农业生产者，更是乡村振兴的推动者，身上扛着生态保护、文化传承、带动增收的多重责任。

　　国家对新型职业农民也越来越重视，2017年就出台了《“十三五”全国新型职业农民培育发展规划》，目标是到2020年培育2000万新型职业农民，还建了100个全国新型职业农民培育示范基地 。各地也纷纷办起“田间学校”，就像重庆梁平的田中秧智慧农业产业学院，5年就培育了600多名持证新农人，其中30人还成了授课老师，把技术手把手教给更多乡亲 。现在当新型职业农民，不仅能学技术、拿证书，还能享受政策补贴、贷款扶持，真正实现了“种地有奔头、增收有保障、社会有地位”。

　　在北京通州的智慧植物工厂里，科技感更足：这里没有泥土，没有阳光，草莓悬空生长，中草药层叠吐翠，全靠LED光谱精准“投喂”——蓝光、红光为主，再加少量黄绿光，还能根据作物需求添加UV光，350多种作物的全生长阶段光照需求都能满足 。温度、湿度、二氧化碳浓度、营养液含量，都由高精度智能计算机自动控制，不受自然条件影响，生菜的生长周期从传统大棚的40天缩短到15-20天，单位面积产量是传统露地栽培的50-100倍 。

　　黑龙江的张铁政就是这么做的，他拍短视频记录水稻种植的全过程，直播收割、加工，让消费者看到“一餐五常米，浑忘酒肉香”的真实场景，订单从每月一百多单飙升到两三千单，每月能卖50多吨大米 。北京的全鲜农场更会玩，搞“会员社群+场景运营”，会员可以认领私家菜园，通过小程序“云监工”种植过程，还能预约采摘、团购农产品，复购率高达75%；他们还跟企业合作定制“健康福利菜篮”，把新鲜蔬菜从田间直接送到职工手里 。